答好企业创新“主命题”——2023年江苏省企业“创新达人”评选揭晓

历时4个月，2023年江苏省企业“创新达人”评选结果近日揭晓。全省共有100名企业家、科研能手、技能工匠获评“创新达人”，其中10名成为2023年企业“创新达人”宣讲团成员。

创新是现代科技企业的“主命题”。区别于高校和科研院所，企业该怎样激发创新动力、保持创新能力、提高创新实力？又该怎样将科技创新与市场需求有效结合？日前，四位新晋企业“创新达人”在南京的宣讲活动中讲述了他们的创新故事，分享了独到的创新经验。

“作为一名成长于企业的技术人员，我的创新感悟可以总结为六个字：开放、适度、均衡。”江苏法尔胜缆索有限公司总工程师薛花娟，自1997年起就投入了桥栏缆索的相关开发与研究中，20多年来，她的技术创新成果成功应用于苏通大桥、中国香港昂船洲大桥、沪苏通长江大桥、韩国仁川大桥、土耳其恰那卡莱大桥等国内外重点工程，并获得国家发明专利奖、国家科技进步奖等重要国家奖项。

20多年的创新经验凝结成这六个字，令现场听众求知若渴。企业创新为什么一定要“开放”呢？薛花娟娓娓道来：“开放”是企业创新的源头活水，确保了研发人员能够得到源源不断的理念、信息、资源。“因为我们企业是处于不断变化的外部环境中的，需要随时应对外部的变化，外界的新信息能够与旧思维形成碰撞，激发技术人员寻找新思路、发现新方法，为创新提供源源不断的知识资源和思想能量。”

“适度”又是什么意思？“因为企业需要审时度势、量力而行，才能不走弯路、不跌跟头。”薛花娟说，在一个风云变幻、技术革新迅速、外来发展趋势不确定性很强的行业中，如果对创新的反应太慢，就会失去市场机会，在强手如云的竞争中被淘汰出局；而创新行为太过超前，则容易在行业趋势发生变化时来不及调整方向，在市场还未充分成熟、产业链不能充分配合的时候得不到足够的客户支持，造成创新的实际收益远远小于开发成本，而导致创新发展受挫甚至停滞。

至于“均衡”，则代表不急不躁、系统推进，要努力实现创新的体系化。薛花娟提到了管理大师德鲁克主张的“创新”，即“创新是社会性和经济性的用语，而不只是科技性和技术性的名词”，它包括产品创新、管理创新和社会创新（消费者行为和价值的创新）。“具备产品创新能力的企业，往往自豪于技术领先、实用功能领先的产品，但有了新产品、好产品并不能等同于企业盈利和持久生存。因为一个产品从创新设计，到产出，再到走向市场，背后需要完整的体系来支撑。”因此，她认为，努力实现创新的体系化，对于有意愿、有能力进行产品创新的企业尤为重要。

病理医生、大学教授、团委书记，中科基因生物科技（江苏）有限公司总经理姜昕在创业之前曾经有着多重身份，但她一直怀揣将实验室成果应用于临床的梦想，因此，当创业的机遇来临，她及时抓住了。在她看来，梦想是动力，坚持才会带来实力。“潜心‘孵化’、奋力‘破蛹’、迎来‘蝶变’。”她用这样一个过程形容自己的创业经历，在最困难的受挫期，“销售不尽如人意、客户增长缓慢、团队人员流失、投资方压力较大等问题一个接一个地冒出来”，但她没有放弃，一个个人才去挖，一个个客户去跑，同时在基因生物信息大数据和肿瘤早筛方向上“精耕细作、布下重兵”，和团队一起不断试错、学习、迭代、提升……这种坚持令他们终于拥有了中国最大的遗传性肾脏病数据库，在精准医疗大数据及遗传咨询领域具备了核心竞争力。

当天开展宣讲的企业“创新达人”，或是在推动生产组织创新、模式创新、产品创新中积极作为的企业家，或是在基础研究、技术开发、关键技术难题中贡献突出的科研能手，或是在某个领域、某类产品、某道工序深耕数载专业精湛的技能工匠，他们用自己的创新实践，为企业的持续发展输送源源不绝的动力。

记者了解到，江苏省企业“创新达人”评选及宣讲活动举办四年以来，共评选出424位企业“创新达人”，其中63名企业“创新达人”组成宣讲团，通过讲述创新故事，展现创新风采，增强创新自信。“获选的‘创新达人’既是企业科技的引领者，也是企业工作的实践者，更是活跃在企业创新岗位上的主力军，承载着推动江苏企业科技创新的重任和使命。”省科协党组成员、副主席李千目表示，省科协将继续发挥科协人才智力优势、桥梁纽带作用，为企业创新人才的成长营造更好的环境，激发企业科技工作者创新活力，提升企业技术创新能力。