中国人才对美流失现象正终结

多年来，中国一直面临“人才外流”困境，其中的大多数去了美国。

不过现在，这种现象正被终结，越来越多的中国人才选择留在国内。香港《南华早报》6日刊文称，终结这一现象的原因是国内薪资上涨和特朗普。

报道截图

报道称，根据教育部今年4月发布的最新统计数据，中国去年约有60万名留学生出国留学，其中超过一半在美国学习。过去，95%以上在发达国家获得学位的中国学生会选择在毕业后留下来，不过从2012年到去年底，83%的中国学生选择回国。

“人才流失的问题已经不复存在，”清华大学合成与系统生物学研究中心主任陈国强教授说：“一个重要的原因是薪水，另一个原因是特朗普。”

报道指出，更丰厚的薪酬待遇和对国内科学家看法的改变，正使本土岗位更具吸引力；而特朗普政府的激进举措已在美国催生出对中国科学家不友好的氛围。

尽管特朗普政府对赴美留学的中国学生和研究人员进行了限制，但很多年轻的中国科学家对此并不在意，因为国内的薪资水平更丰厚。

报道称，中科院大连化学物理研究所8月发布的一份招聘启事显示，其招聘的博士后年薪可达35万至60万元人民币，最高年薪几乎是美国同一职位平均薪酬的两倍。

根据美国一家知名薪资参考网站“glassdoor”的数据，在美国，博士后的平均年薪约为4.7万美元（约合人民币32万元）

一名年轻的中国科研工作者  图自路透社

《南华早报》为此采访了发布招聘信息的科研团队，一名要求匿名的成员证实了这些信息，表示“这是一份合理的工资，并不是市场上最高的。”

陈国强认为，尽管该团队给出的薪水“非常高”，但并不奇怪：“近年来，中国科学家的收入增长迅速，与美国科学家的收入基本持平，有时还高得多。”

他还透露，近期清华大学生命科学专业的博士毕业生中，只有5人选择出国，其中3人已经回国。

与此同时，中国一些顶尖大学正在努力纠正拥有西方科研经验就能在中国获得更高薪酬和职位的偏见。

“中青在线”8月17日报道，中科院院长白春礼在当天举行的一场科研成果发布会上表示，对于做出重大贡献的青年学者，要不唯“出身和经历”，真正做到“英雄不问出处”，给予他们与海外优秀人才同等甚至更高的科研经费和生活待遇。

“必要时特事特办，使研究生不必为了‘海归’标签而出国。”

中科院院长白春礼  图自中科院官网

如果说国内薪资是阻止人才外流的一大原因，特朗普政府近期的一些举动，无疑也为此趋势推波助澜。

今年2月，美国联邦调查局局长克里斯托弗·雷（Christopher Wray）在参议院的一场听证会上大肆渲染“中国威胁论”，妄言中国教授、科学家和学生“在美国的间谍活动构成了全社会的威胁。”

5月29日，美国国务院表示，特朗普政府希望缩短发给部分中国公民的签证有限期。一名美国官员说，根据美国大使馆和领事馆收到的指示，若中国研究生在机器人、航空和高科技制造业等领域学习，他们的签证期效将被限制为一年。

美媒称，特朗普正努力对涉“窃取美国知识产权”的北京发起打击。

上月初，特朗普在一次晚宴上表示“几乎所有来到这个国家（美国）的学生都是间谍。”他没点名是哪个国家的学生，但根据谈话主题和上下文关系，都暗示了特朗普所指就是中国留学生。

“在这种环境下，大多数人都选择逃离美国，除非有一个无法拒绝的聘书，例如一个非常顶尖的实验室的职位，”陈国强说。

人才外流终结恰逢其时

报道指出，人才外流趋势的结束，正逢中国科学研究正在众多领域突飞猛进、拥有改变世界的潜力之时，蓬勃发展的科研部门对人才的需求是巨大的。

大多数博士后都是二十几岁或三十出头，这段时期被认为是科学家职业生涯中最具生产力和创造力的时期。

据中国博士后科学基金会的数据，2016年，中国有超过一万名博士毕业生进入博士后项目， 他们成为6000多所具有资质的科研机构、大学或公司的抢手人才。

基金会的一名官员表示，目前还没有关于博士后薪酬的官方数据，因为各地都不一样，但今年大多数博士后的收入应该在20万到40万元之间。

“随着人才的竞争推动工资越来越高，他们离开（中国）的意愿就越来越低，”这位要求匿名的官员说：“政府非常欢迎这种趋势。”