项昌乐，科协改革的焦点人物

　　人事关系保留在原单位，职级不与书记处书记职务挂钩，科研任务一点都没减轻

“我在北京理工大学研究做得好好的，工作驾轻就熟，原本没想过要换一个环境。”项昌乐坦言，当组织部门找到自己，提起有个挂职中国科协书记处书记的机会时，一开始他很惊讶，也没有做好心理准备。

　　1987年，在北京理工大学研究生毕业留校后，项昌乐即从事坦克传动及其系统动力学研究。他从基层做起，近30年从未间断科研一线工作，解决了动力传动系统的一系列关键技术，是我国车辆工程国家重点学科的领军专家。

　　到中国科协任职，项昌乐主要负责学会和学术工作。中国科协所属207个全国学会，涉及理科、工科、农科、医科和交叉学科的专业性学会、协会和研究会，覆盖绝大部分自然科学、工程技术领域和部分综合交叉学科；工作范围涉及学术交流、科学普及、国际交流等众多方面，可谓量大面广。挂职半个月后，他逐渐认识到，科协原来做了这么多事情。“科协平台上的工作非常有意义，也有很大的做事空间。”

　　一些在办公室“拍脑袋”、不接地气的政策在科技界时常引来争议。“我长期在基层工作，熟知科研人员成长及科研过程中的难处，了解科研一线的环境和生态，明白工作改进的着力点和发力点。挂职书记处书记，我将发挥自己的优势，协助科协更好地服务科技人员。”项昌乐说。

　　聆听一线的声音，提高基层科技工作者在科协领导机构的比例，充当好联系8100万科技人员的桥梁，是科协系统深化改革的重要内容之一。今年3月中共中央办公厅发布的《科协系统深化改革实施方案》(以下简称《方案》)提出，从科研单位、高等院校和有关学术机构择优选拔一名书记处书记驻会工作，人事关系保留在原单位，职级不与书记处书记职务挂钩。项昌乐挂职中国科协书记处书记，正是贯彻这一《方案》精神。

　　到中国科协挂职后，项昌乐暂停了在学校的行政管理工作，但科研任务依旧，以保持对基层一线的灵敏感觉。他仍然担任传动系统“973”项目的首席科学家，同时兼任一个重大专项的负责人，科研任务一点都没有减轻。从科协下班后，他常回实验室继续科研工作和指导研究生，保持着原有工作状态。

　　“身边一些同事、朋友得知我来挂职，有人祝福，但也有人觉得好好的科研不做，为什么要去机关。他们认为如果因此耽误了科研工作，有点可惜。”项昌乐说，他很理解朋友的关心，但这次来科协挂职，根据领导安排可以是双肩挑，管理和科研兼顾。这么做能充分发挥自己在科研一线的经验和感受，帮助科协和科技部门在政策制定和实施过程中，更加体现科技人员的愿望。

　　从科协运行系统外选拔人员进入决策执行机构，只是科协一系列针对机关化、行政化倾向，改变与科技工作者联系不亲、不紧众多举措的缩影。《方案》还要求，加强科协机关与学会、地方科协和基层科技人员的双向挂职交流，把眼光投向基层，力量配置到基层，建立畅通稳定的联系渠道。

　　在贴近基层、服务一线科技人员上科协还可以有更多作为

　　项昌乐与科协工作有不少交集。他是中国科协所属的中国汽车工程学会的常务理事，也曾在中国机械工程学会机械设计分会任职。对科协的工作，他有自己的思考。

　　“为科技工作者服务是科协的主要任务之一。在学会，我能感受到这些年来科协很多工作做得越来越好，但在贴近基层、服务一线科技人员上还可以有更多作为。”项昌乐说，一线许多科研人员并不知道科协的工作，也不清楚与自己有什么关系，能给自己提供什么帮助。他认为，《方案》中提到的推动科协组织在高校院所、企业、农村等的建设，广泛吸纳科技工作者进入科协大家庭，非常有必要。这不仅能让更多人了解科协的工作，也能在他们成长过程中获得实际帮助。

　　回顾自身经历，项昌乐体会到，一项好的科研工作往往不是一个人做出来的，需要团队、组织的力量支撑。“刚工作两年，导师因病去世，我需要接着完成未尽的工作。幸好得到研究室老师和同事的支持，我才能挑起重任，完成项目，最终成长起来。”项昌乐说。他认为，现在年轻的科研工作者很多都是遵从自己的兴趣、爱好，但团队的作用在学科高度分工又交叉融合的环境下显得更重要。科协组织能起到关心一线，凝聚团队，引导科研人员拧成一股绳、一起做好研究的作用。

　　“我有时候蛮羡慕现在的年轻人。”项昌乐说，上世纪90年代末至今，国家在科研经费上的投入持续增长，科研基础设施等硬件条件也不断改善，科研环境总体上越来越好。此外，有关部门设立了不同层次的人才项目，出台了一系列促进科技创新的支持政策，科技人员有更好的条件开展科研工作。但他也承认，科技体制机制上的一些问题没有跟上科技形势的发展步伐，影响了科技工作者创新创造的积极性，亟须得到破解。

　　项昌乐说，新时代，我国科技工作的机遇和挑战并存。与美国等发达国家主要专注于前沿创新不同，我国科技发展现阶段形势，要求科技工作者既要面向科技前沿，也要服务国家重大战略需求。

　　“年轻人要抓住国家创新发展过程中的机遇，积极参与到中国科协组织的创新争先行动中，实现自己的价值。中国科协也有责任创造条件，支持青年科学家成长。”项昌乐说。

　　以论文为主的评价体系已不适应科技发展需求，应打造一批精品学术期刊

　　“站在科协工作的视角回看科研，我能获得不一样的感受，发现不同的问题。”项昌乐说，虽然在学校干过管理岗位，也带出了优秀团队，但没有面向科技全局的工作经验。他表示，自己要尽快转变观念，熟悉岗位要求，融入到科协大家庭中去。

　　“科协的改革决不是花架子。我将按照书记处分工，发挥自己的经验和优势，做些实实在在的事情。”项昌乐说。他计划近期有针对性地开展一些调研，到各科研领域的一线去走一走，了解他们的需求；借助科协的平台，反映他们的心声，推动国家促进科技创新体制机制改革措施的落实。

　　谈及具体计划，项昌乐说正准备推动两项工作。一是推动完善多元化的科研评价体系。他认为，科研评价导向是风向标，当前以论文为主的评价体系已经不适应现阶段科技发展需求，有必要做出更加科学的分类评价体系。他将通过调研，提出建议，反映一线科技工作者的呼声。第二，以学会学术部为抓手，打造一批精品学术期刊。他说，期刊体现了一个国家在学术界的话语权，科技强国需要一批拿得出手、有国际影响力的高水平科技期刊，这也是科技工作者的愿望。“我们将选择一些已经站在世界前沿或接近世界先进水平的领域，着力打造一批精品期刊，获得国际认可，让我们的科研人员有自己的高端学术阵地。”

　　“我来挂职是科协系统深化改革的一部分，我也希望能通过自己的工作，积累经验，带动相关改革进一步突破。”项昌乐说。