形成有利于科研人员干事创业的体制机制 把能量释放出来

 

       长期以来，高等院校及科研机构的科研成果都被视为国有资产，科研人员没有处置权，因此科技成果转化渠道不通畅，大量科技成果“躺”在实验室“睡大觉”。科研人员主动性受到影响，科研对经济发展的支撑能量得不到释放。

 

       为打破科技成果转化“壁垒”，《中华人民共和国促进科技成果转化法》进行了修改。科研人员从科技成果转化收益中能获得高达50％的奖励，在吉林、上海等试点地区，这一比例甚至高达70％。用科技工作者的话说，现在能“合理合法挣钱”，“下海”热情自然高涨。科研成果厚积薄发，也有助于推动经济转型升级。

 

       创新驱动的本质是人才驱动，各级党委政府要从战略高度来认识这个问题，不断完善相关政策、环境，对“下海”的科研人员尊重、信任、放手，要了解他们的需求做细服务工作，切实帮助科研人员解决创业平台、资金、人才、管理等一系列实际问题，推进审批制度改革，简化办事流程。只有形成有利于科研人员干事创业的体制机制，才能让他们把才华和能量充分释放出来，更好地助力经济发展。