人力资源总监

行业	经营管理类	职位	人力资源总监
招聘部门		招聘人数	1人
工作地区	陕西西安市	工作性质	全职
性别要求	不限	婚姻要求	不限
学历要求	本科	工作经验	10年以上
年龄要求	30-45岁	待遇水平	面议
更新日期	2015-08-20	有效期至	长期有效

 任职要求：
1.大学本科以上学历，企业管理或人力资源管理等相关专业，至少10年以上人力资源管理相关工作经验；
2.熟悉企业人力资源战略管理模式、对人力资源管理各个职能模块（招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
3.了解企业人力资源战略、规划、政策的制定、推进及实施。
4.熟悉国家和地方相关政策、法律法规；
5.具有战略、策略化思维，有能力建立，整合不同的工作团队。
6.优秀的沟通协调、分析判断和决策、危机处理以及复杂问题的解决能力。
7.具备高度的责任心、主动性、执行力、团队领导力及忠诚度。
岗位职责：
1.全面统筹规划公司人力资源及行政战略规划，并监督实施；督导IT、秘书处重大问题决策。
2.参与公司经营管理及重大问题决策，为公司提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见。
3.构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系，强化人力资源管理与行政管理的
专业性和规范性，提升公司核心竞争力。
4.全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力。
5.负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业发展。
6.负责指导人力资源整体预算的制定。
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
8.完成总经办临时交办的各项工作任务。

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